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経営者の立場から言えば、有能で忠誠心のある人は雇い続けたい。正社員とか派遣とかそういう区分自体が経営者の労働者に対する忠誠心を破却していることに気付けよ厚労省。 QT 派遣労働者を3年で使い捨てる派遣法改正案 - 池田信夫 blog http://t.co/kkZ5ZCHitp— 庄司拓哉 (@yumebunseki) August 22, 2013 日本語で忠誠心というと江戸時代からの上限関係観念の名残で兎角「下から上に対しての」というフレームに嵌めて捉えてしまいがちですが、上から下への忠誠心これもあって良いし、事実ある筈だと思います。 経営者になったつもりで考えて欲しいのですが。 雇う側の立場で考えれば有能な人を採用したいと考える。 特に ...続きを読む